為持續(xù)深化勞模創(chuàng)新工作室效能，扎實推進“師帶徒”人才培養(yǎng)，日前，臺北供電所分會牽頭啟動2026年創(chuàng)新項目立項工作，以“勞模引領+師徒結對+實戰(zhàn)攻堅”模式，把技術難題變成成長課題，把創(chuàng)新實踐變成練兵課堂。

本次項目由勞模王建、班組長李恒柱牽頭，立足日常運維痛點開展技術選型，經勞模創(chuàng)新工作室規(guī)范立項，并將項目實施全過程作為“師帶徒”的重要學習抓手，實現(xiàn)技術攻關與人才培養(yǎng)同步推進。經過現(xiàn)場調研、問題梳理與可行性論證，團隊最終確定將居民區(qū)柴油發(fā)電機低溫油路堵塞治理列為年度重點攻關項目。

專題研討會上，王建、李恒柱、孫正宏與徒弟祁明智、唐盤石圍繞低溫油路堵塞成因、解決方案路徑、電子元器件選型、自動化以及遠程監(jiān)控等關鍵內容深入研討、逐項敲定，明確技術路線與設備標準。同時，團隊制定詳細項目推進時間表，細化調研、試制、測試、投用各環(huán)節(jié)節(jié)點，確保項目按計劃落地見效，切實解決低溫天氣下柴油發(fā)電機穩(wěn)定投切難題。

下一步，臺北供電所將以此次項目為契機，持續(xù)發(fā)揮勞模示范帶動作用，把創(chuàng)新工作室打造成技術攻堅的“前沿陣地”、青年成長的“實訓課堂”，以更實舉措提升供電可靠性，以更優(yōu)服務守護轄區(qū)萬家燈火。（張偉）